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          1、集权与分权相结合原则:统一领导、分级管理;

          2、命令指挥统一原则:下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥,个人只对一个上级汇报工作的原则;

          3、责权利相对应原则:责任明确、权利适当、利益合理;

          4、执行和监督分离原则:执行机构和监督机构分开设立,避免二者在组织上一体化;

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